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Publiée le 19 octobre 2026 - Référence : p9rgz070mg

Responsable voie d'admissions Double diplômes Bachelor (h/f)

ParisCDIBrain Work Office3 à 5 ans d'expérience

Les missions du poste

Responsable Admissions (H/F) bilingue anglais

Paris 7 - CDI - Bac+5 minimum - 2 à 5 ans d’expérience - 45 k€

Nous recrutons pour une grande école internationale située dans le 7e arrondissement de Paris, un Responsable Admissions double diplômes (H/F) bilingue anglais.

Votre rôle :

Sous la responsabilité de la directrice des admissions, et en lien étroit avec toutes les équipes en charge de l’admission en Bachelor, vous aurez la responsabilité de la voie d’admission pour tous les doubles diplômes (en France et à l’international) via la plateforme nationale Parcoursup, via la voie d’admission internationale et via les voies d’admission gérés par certaines universités partenaires

Vous serez chargé(e) de garantir le bon déroulement des campagnes d’admission, depuis leur préparation et le paramétrage des plateformes (Parcoursup et voies internationales) jusqu’à la publication des résultats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les universités partenaires afin de définir les critères de recrutement, assurer la conformité et l’éligibilité des candidatures, coordonner l’évaluation des dossiers et organiser les différentes étapes de sélection : évaluations qualitatives, entretiens, jurys et affectation sur les campus.

Vous contribuerez également à la fiabilisation et à l’amélioration des processus d’évaluation, notamment à travers la rédaction de référentiels et de guides, la formation et le suivi des évaluateurs ainsi que le contrôle de la qualité des évaluations avant les jurys. Vous produirez par ailleurs des analyses quantitatives et qualitatives permettant d’éclairer les évolutions des modalités d’admission et de contribuer au bilan des campagnes.

Le poste comporte également une dimension de communication auprès des candidats, parents et lycées, à travers la mise à jour des supports d’information, la participation à des webinaires, salons étudiants et journées portes ouvertes.

Enfin, vous assurerez le management d’une équipe d’un à deux collaborateurs, en organisant leur activité et en accompagnant leur montée en compétences.

Salaire : 45 k€

Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)

Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 € / an)

Titres Restaurant

Le profil recherché

De formation Bac+5 minimum, vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d’une expérience similaire et manifestez un réel intérêt pour les enjeux de l’enseignement supérieur et les politiques de sélection en France et à l’international. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes à l’aise avec la gestion de projets, l’analyse de données et la coordination d’interlocuteurs variés.

Vous disposez de solides qualités relationnelles, d’une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et d’un très bon niveau d’anglais.

Depuis 1968, BWO est une agence de recrutement, dédiée aux métiers tertiaires : Du back office aux fonctions managériales. Nous recrutons les fonctions supports qui font la différence: Finance & Paie | RH & Formation | Assistanat & ADV | QSE & Services généraux | Data, Marketing & Projets

Idéalement située au cœur de Paris, BWO intervient auprès d’une clientèle d’entreprises variée: de la petite entreprise aux grands groupes sur Paris et sa petite couronne dans des secteurs diversifiés (Assurances, Formation, laboratoires pharmaceutiques, entreprise de plomberie…)

Avec implication, réactivité et bienveillance, nos 4 recruteurs vous proposent un processus de recrutement qui a fait ses preuves. Ils vous accompagnent tout au long de votre recherche d’emploi : proposition d’offres, adéquation au poste, préparation des entretiens, suivi et retours proactifs, suivi de votre intégration…

Notre mission : Rassembler les bonnes personnes autour d’un projet commun.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à une de nos offres et nous vous contactons.

2

Nous organisons un entretien métier avec un de nos recruteurs.

3

Nous communiquons votre candidature à l’entreprise cliente.

4

Nous organisons l’entretien avec peut-être votre futur employeur !

5

Nous vous apportons toujours un retour motivé, positif ou négatif.

6

Nous créons votre espace dématérialisé et vous signez votre contrat.

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